El 10 de diciembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación el nuevo Reglamento Orgánico de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que armoniza la organización interna de este tribunal con la reestructura hecha a través de la conocida reforma al Poder Judicial de la Federación de 2024.
En el Reglamento Orgánico se otorgó a la persona titular de la presidencia de la Suprema Corte la facultad de presentar al Pleno postulaciones de personas que puedan ser elegidas candidatas en elección judicial. Esta atribución se encuentra condicionada a la decisión final del Pleno que deberá aprobarlas, por mayoría, para su envío al Senado de la República.
Aunado a lo anterior, a continuación destacamos algunos de los elementos relevantes que se incluyen en el texto:
- La determinación de áreas, comités y órganos con base en criterios de eficiencia administrativa, transparencia, coordinación interna y enfoque de derechos humanos.
- La reorganización de las áreas para fortalecer su función sustantiva, orientada a una justicia cercana a la ciudadanía; entre estas, la creación de las direcciones generales de:
- Atención y Participación Social: con estrategias de atención y seguimiento a solicitudes sociales dirigidas a la Corte, con perspectiva interseccional, intercultural y accesible, y la promoción de mecanismos de participación ciudadana en coordinación con otras áreas del Tribunal.
- Plural TV: con atribuciones para establecer convenios de colaboración con instituciones de radio, televisión y entidades educativas rurales, indígenas, afromexicanas y urbanas.
- Derechos Humanos y Justicia Pluricultural
- Casas de los Saberes Jurídicos: que promueven la difusión del pluralismo y la cultura jurídica, los derechos humanos y el trabajo jurisdiccional.
- El fortalecimiento de las áreas encargadas de desarrollar políticas en materia de derechos humanos, igualdad de género, pluralismo jurídico y prevención de la violencia.
- La modernización la operación del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta a través de procesos de digitalización, accesibilidad universal y traducción a lenguas indígenas. Se
- La actualización los sistemas de administración documental, protección de datos personales, archivo histórico y seguridad institucional.
- La Unidad de Transparencia asume mayores responsabilidades para garantizar la difusión, integridad y resguardo de la información pública.
- Los procesos de gestión documental se fortalecen para preservar la memoria institucional bajo estándares modernos de accesibilidad y conservación.
